为进一步加强对新入职员工的职业道德和行为规范教育，帮助新职工全面了解医院文化、规章制度、基本情况等，让他们更快地进入职业角色，增强新职工归属感和责任感。7月16至19日，隆林各族自治县人民医院开展2024年新入职人员岗前培训。

培训会开班仪式上，院长郑定容做开班致辞，首先对新入职员工加入隆医大家庭表示欢迎，并希望新职工在新的岗位上发挥自身优势，在工作中全力以赴，以仁爱之心对待患者，不辜负患者的信任。同时，要严格遵守医院各项规章制度，更快适应新角色与岗位工作，履行自身岗位职责，为医院发展增添新的动力。

培训期间，由院领导、相关科室主任和骨干组成的讲师团队，给新入职员工带来一节又一节精彩的课程，内容涵盖了医院文化、医院党建、规章制度、医德医风、医疗质量管理、病历书写、医患沟通、医疗核心制度、科研继教、院感防控医院信息系统与网络安全、消防安全、心肺复苏操作培训、护理人员相关知识等内容，让新职工们对医院有了更全面的了解。
通过为期4天系统、规范的岗前培训，让新入职员工们明确自身责任，进一步提升了集体荣誉感、责任感、归属感和使命感。同时为他们的职业生涯奠定了坚实基础，为医院的长远发展注入了新的活力，相信在医院的培养和职工的共同努力下，一定能够在未来的工作中发挥出自己的优势，为医院的发展贡献自己的智慧和力量。